Zarząd na czas wakacji zwolnił swoich etatowych pracowników z zakazu konkurencji, by mogli dorobić – pisze Kamila Baranowska w „Rzeczpospolitej”.
Kierownictwo telewizji publicznej tnie w tym roku (już o 20 proc.) wynagrodzenia pracownicze. Na skutek tych działań kolejne związki zawodowe wchodzą w spór zbiorowy z pracodawcą.
Jak dowiedziała się „Rzeczpospolita", władze TVP, idąc na rękę pracownikom i związkowcom, postanowiły o zwolnieniu etatowych pracowników z przestrzegania zakazu konkurencji w lipcu i sierpniu tego roku. Warunkiem jest pisemne poinformowanie przełożonego.
Autorka artykułu cytuje jednego z pracowników TVP, który mówi: „Wiadomo, że dotyczy to głównie realizacji: operatorów, dźwiękowców, oświetleniowców, a nie dziennikarzy. Latem, gdy w ramówce są głównie powtórki, nie mają co robić.”
Związki w telewizji domagają się zaprzestania obniżania wynagrodzeń i przywrócenia ich przynajmniej do poziomu z 2011 roku, ale zarząd TVP nie zgadza się na te postulaty.
Zła kondycja telewizji publicznej w dużej mierze związana jest z malejącymi wpływami z abonamentu – pisze Kamila Baranowska. – w ubiegłym roku były one najniższe w historii i wyniosły 205,4 mln. zł.
Czytaj:
„Rzeczpospolita”, nr 162 z 13 lipca 2012, s. A4 lub
http://www.rp.pl/artykul/10,912614-TVP-nie-wie--jak-przetrwac.html
