W Grecji w Salonikach w dniach 19-20 kwietnia odbyła się Konferencja Europejskiej Federacji Dziennikarzy (EFJ) dotycząca równych praw dla dziennikarzy w Europie.
SDP poprzez swojego przedstawiciela brało udział w obradach i jest sygnatariuszem poniższego oświadczenia:
Konferencja Europejskiej Federacji Dziennikarzy (EFJ),
dotycząca równych praw dla dziennikarzy w Europie,
odbywająca się w Salonikach w dniach 19-20 kwietnia 2012 roku
- solidaryzuje się z greckimi organizacjami zrzeszonymi w EFJ a także z całym narodem greckim zmagającym się z najpoważniejszymi konsekwencjami kryzysu ekonomicznego w Europie;
- całkowicie popiera greckich dziennikarzy w ich walce o uczciwie warunki pracy oraz popiera prawo do negocjowania umów zbiorowych przez niezależne związki zawodowe;
- jest głęboko zaniepokojona faktem, że organizacje zrzeszone w EFJ w całej Europie zmagają się
z kryzysem, który jest groźny dla uzgodnionych warunków pracy i prowadzi do powstawania w mediach nierówności, co obejmuje:
· fale cięć w firmach medialnych, pozbawianie dziennikarzy pracy, a także pozbawianie pracujących dziennikarzy czasu potrzebnego im na uprawianie rzetelnego dziennikarstwa,
· tworzenie dwóch kategorii pracowników redakcyjnych poprzez wykorzystywanie indywidulanych umów o współpracę, umów z niby wolnymi strzelcami, oraz powiększanie różnic w wynagrodzeniu dziennikarzy zatrudnionych na umowę o pracę i wolnych strzelców,
· próby wykorzystywania przez pracodawców kryzysu ekonomicznego jako pretekstu do podważania istniejących umów zbiorowych i praw pracowniczych,
· utrzymywanie się w naszej branży różnic w płacy kobiet i mężczyzn, co jest szczególnie dotkliwe w czasach trudności ekonomicznych, kiedy to najwyższą cenę płacą ludzie już najbardziej poszkodowani,
- podkreśla, że pogarszanie warunków pracy prowadzi do ograniczania niezależności wydawniczej
i jest szkodliwe dla dziennikarstwa jako dobra publicznego;
- zauważa wielkie różnice pomiędzy organizacjami zrzeszonymi w EFJ i wyraża zaniepokojenie,
że wiele stowarzyszeń i związków zawodowych, szczególnie w Europie Środkowo-Wschodniej,
nie ma potencjału ani warunków do negocjowania i utrzymania dobrych umów zbiorowych;
- z zadowoleniem odnotowuje, ze pomimo wielu wyzwań dziennikarze, za pośrednictwem swoich stowarzyszeń i związków zawodowych, działają na rzecz obrony i poprawy warunków swojej pracy oraz walczą o równe prawa;
- przypomina pozytywne przykłady związków zawodowych uzyskujących widoczną poprawę warunków pracy dziennikarzy poprzez akcje protestacyjne, lobbing polityczny oraz kampanie społeczne, co obejmuje:
· koordynowanie akcji protestacyjnych z kampaniami politycznymi lub społecznymi w celu uzyskania podwyżki wynagrodzeń i zapobiegania ograniczaniu umów zbiorowych,
· przykłady zakładów organizujących się w celu polepszenia płac i warunków pracy dla nowych pracowników, zatrudnionych na warunkach gorszych niż ich dłużej pracujący koledzy,
· negocjowanie umów zbiorowych obejmujących prawa dla pracowników o statusie wolnych strzelców,
· koordynowanie kampanii dziennikarzy z zaprzyjaźnionymi związkami zawodowymi w celu zwiększenia siły i większego przyciągnięcia uwagi do prowadzonych działań;
- odnotowuje, że międzynarodowe konwencje oraz prawo europejskie określają umowy zbiorowe jako prawo fundamentalne, oraz wspiera propozycje wykorzystania treści wskazanych dokumentów do obalenia twierdzeń, że prawo do swobodnej konkurencji ogranicza możliwości związków zawodowych do reprezentowania wszystkich swoich członków;
- oraz wzywa EFJ:
· do stworzenia grupy studiów przypadków, opierającej się na pozytywnych przykładach podanych na konferencji oraz do przedstawienia tych przypadków organizacjom zrzeszonym w EFJ,
· do zbadania sposobów jak EFJ może lepiej pomagać swoich zrzeszonym organizacjom
w dzieleniu się doświadczeniem oraz i jak można poprawić powiązania pomiędzy organizacjami, które mają do czynienia z tymi samymi właścicielami,
· do przeanalizowania przypadków, w których międzynarodowe standardy pracy nie są prawidłowo stosowane w krajach europejskich, oraz do współpracy z Międzynarodową Federacją Dziennikarzy (IFJ) w rozwijaniu strategii zajmowania się tymi kwestiami wspólnie
z Międzynarodową Organizacją Pracy,
· do identyfikowania potrzeb szkoleniowych w organizacjach zrzeszonych w EFJ w zakresie negocjowania umów zbiorowych i prowadzenia kampanii, oraz do przygotowania
i rozpowszechniania najlepszych praktyk.
Wzywamy wszystkich uczestników konferencji :
· do przekazania tych informacji kierownictwu swoich organizacji ze szczególnym podkreśleniem wyciągniętych wniosków oraz studiów przypadków dotyczących wyzwań
i sukcesów w innych miejscach w Europie.
Wzywamy organizacje zrzeszone w EFJ:
· do pomocy przy dzieleniu się doświadczeniem i wiedzą w zakresie umów zbiorowych; również poprzez wypełnienie kwestionariusza EFJ dotyczącego umów zbiorowych,
· do wspierania w ramach swoich organizacji kobiet i mężczyzn w podejmowaniu walki
o równość płci,
· do wykorzystywania każdej nadarzającej się okazji i wyrażania solidarności z koleżankami
i kolegami z innych krajów Europy w ich walce o równe prawa dla dziennikarzy.
