kuzniewski.pl to dynamicznie rozwijająca się firma działająca w branży IT. Chcąc dotrzeć do najbardziej wymagających klientów stworzyliśmy portal technologiczny poświęcony rozwiązaniom mobilnym: www.lab.kuzniewski.pl, o których mogą poczytać nasi klienci.
W związku z rozwojem naszych struktur chcielibyśmy powiększyć nasz zespół redaktorski o kolejne osoby, z doświadczeniem i umiejętnościami, które sprostają naszym oczekiwaniom. Przede wszystkim poszukujemy osób z zacięciem dziennikarskim oraz poczuciem humoru w stylu twórców Top Gear ☺
Wymagania:
- obszerna, fanowska wiedza o komputerach i nowych technologiach jest decydującym atutem,
- sumienność i perfekcjonizm,
- ostre pióro, zabójcze poczucie humoru,
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
- bogate słownictwo, znajomość języka polskiego,
- mile widziana podstawowa znajomość HTML oraz umiejętność poruszania się w systemach zarządzania treścią (CMS),
- znajomość Joomla! będzie dodatkowym atutem,
- cierpliwość, przenikliwość, samodzielność,
- pracę w młodym, energicznym zespole, na umowę o pracę lub zlecenie,
- pracę w atmosferze miłośników sprzętu IT,
- możliwość obcowania z najnowszym sprzętem komputerowym (notebooki, ultrabooki, desktopy, serwery, tablety, akcesoria),
- możliwość rozwoju zawodowego, liczne szkolenia,
- umowę oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych: Karty Multisport i opiekę medyczną!
Aplikuj do nas, jeżeli:
Spełniasz przynajmniej część z wyżej wymienionych kryteriów, albo jesteś więcej niż przekonany/a, że Twoje poczucie humoru zrekompensuje nam braki w wiedzy. Jeżeli czujesz, że to właściwy kierunek rozwoju dla Ciebie – nie zwlekaj, aplikuj!
Kandydatów prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV oraz list motywacyjny poprzez kliknięcie
A przed rozmową kwalifikacyjną zapoznaj się z naszą stroną internetową www.kuzniewski.pl oraz www.lab.kuzniewski.pl, aby oszacować czy na pewno sprostasz zadaniom przedstawionym na rozmowie kwalifikacyjnej.
Prosimy pamiętać o dodaniu stosownej klauzuli, żebyśmy mogli obejrzeć Państwa dokumenty.
