4FRAME - Agencja kreatywna, obsługująca kampanie 360’, poszukuje kandydatów na stanowisko:
PR & Media Relations Manager
Zakres obowiązków:
- Tworzenie koncepcji i realizacja kampanii PRowych
- Samodzielne prowadzenie projektów PR (opracowanie założeń strategicznych, planowanie działań, raportowanie, ocena efektów i podsumowania)
- Organizacja eventów oraz innych specjalnych projektów mających na celu promocję marek
- Wsparcie komunikacji działań agencji (projekty selfpromo)
- Przygotowywanie materiałów oraz informacji prasowych
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (warunek konieczny)
- Umiejętność planowania i wdrażania projektów z zakresu PR, Media Relations i Influencer Marketing oraz PR korporacyjnego (działania selfpromo)
- Dobra znajomość dziennikarzy, bloggerów i mediów
- Odpowiedzialność za powierzone zadania oraz zdolności organizacyjne
- Umiejętność strategicznego myślenia oraz analizowania
- Posługiwanie się poprawną polszczyzną
- Znajomość branży FMCG
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne
- Dobra znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
- Pracę w młodym, dynamicznym środowisku, w biurze na zielonej Saskiej Kępie
- Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia
- Ciekawe projekty
- Dobrą atmosferę w pracy
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez4Frame Sp. s o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zwycięzców 2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest 4Frame Sp. s o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zwycięzców 2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
