Wiodący wydawca tytułów branżowych („Wiadomości Handlowe” i „Wiadomości Kosmetyczne”), właściciel fachowych portali internetowych (wiadomoscihandlowe.pl, wiadomoscikosmetyczne.pl), wchodzący w skład dużej, międzynarodowej grupy wydawniczej, zatrudni doświadczonego i kompetentnego dziennikarza - redaktora.
Dziennikarz - Redaktor
Dziennikarz - Redaktor (Wiadomości Handlowe, wiadomoscihandlowe.pl)
Zadania:
- Przygotowywanie artykułów zleconych przez redakcję
- Redagowanie artykułów (wysokie kompetencje w tym zakresie)
- Ścisła współpraca z redakcją
- Research
- Stały kontakt z czytelnikami i wiodącymi firmami sektora FMCG (wyjazdy)
Oczekujemy:
- Doświadczenie w pisaniu i redagowaniu tekstów (najlepiej w ogólnopolskich dziennikach)
- Atutem będzie znajomość branży FMCG i sektora handlu
- Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (ew. hiszpańskiego/francuskiego)
- Dyspozycyjność (elastyczny czas pracy)
- Dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy w zespole
- Odporność na stres
- Duża samodzielność w działaniu, otwartość, dynamizm
- Odpowiedzialność i kreatywność
- Wysoka kultura osobista
- Referencje mile widziane
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Stabilne zatrudnienie
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Wszystkie niezbędne narzędzia pracy
- Praca w ambitnym, kreatywnym zespole
- Bardzo dobra atmosfera w pracy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji CV i listu motywacyjnego
klikając w przycisk aplikowania.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Wydawnictwo Gospodarcze Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Wydawnictwo Gospodarcze Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Wołoskiej. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
