Znasz newsy z całego świata?
Ale też wiesz, co się dzieje w Polsce?
Interesujesz się sprawami społecznymi i wydarzeniami kulturalnymi?
Lifestyle to dla Ciebie nie tylko moda, design i jedzenie?
Lubisz dobre kino, ale wiesz też, co jest na małym ekranie?
To jest praca dla Ciebie! Dołącz do naszego zespołu!
EC/ONLINE/03/2018
Opis stanowiska:
- Pisanie angażujących i merytorycznych artykułów o zróżnicowanej tematyce z obszaru lifestyle, kultura, tematyka społeczna i rozrywka do serwisu Chillizet.pl,
- Redagowanie i optymalizacja tekstów pod wyszukiwarki internetowe,
- Publikacja treści w CMS,
- Wyszukiwanie interesujących tematów i wymyślanie własnych,
- Tworzenie quizów, rankingów i innych angażujących treści.
Od kandydatów oczekujemy:
- Doświadczenia w dziennikarstwie internetowym na podobnym stanowisku,
- Doświadczenia oraz zainteresowania tematyką lifestylową, kulturalną, społeczną i rozrywkową,
- Znajomości specyfiki tworzenia treści do Internetu i mediów społecznościowych,
- Bardzo dobrej znajomości zasad SEO,
- „Lekkiego pióra” i świetnej znajomości zasad poprawnej polszczyzny,
- Kreatywności i zaangażowania,
- Dobrej organizacji pracy i samodzielności w działaniu,
- Umiejętności publikacji tekstów w panelu CMS,
- Dobrej znajomości języka angielskiego.
Mile widziane:
- Znajomość narzędzi analitycznych - Google Analytics i Social Media.
Oferujemy:
- Możliwość zdobycia doświadczenia w rozwijaniu projektów internetowych,
- Udział w tworzeniu crossmediowych projektów,
- Pracę pełną ciekawych wyzwań,
- Przyjazny zespół i swobodną atmosferę pracy,
- Prywatną opiekę medyczną.
Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie CV oraz wykonanie zadania rekrutacyjnego: podeślij krótki tekst, który Twoim zdaniem mógłby znaleźć się na chillizet.pl. Możesz być to link do wcześniejszych publikacji.
Administratorem danych jest Eurozet Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-503, ul. Żurawia 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
