Totalizator Sportowy to nowoczesna firma z tradycjami, która działa nieprzerwanie od 60 lat na polskim rynku gier losowych. Naszą misją jest bycie innowacyjnym liderem na rynku gier losowych w Polsce wyznaczającym kierunki rozwoju dla całej branży. Pełną informację o nas znajdziesz na naszej stronie internetowej www.totalizator.pl.
Obecnie do Centrali w Warszawie poszukujemy osób na stanowisko:
SPECJALISTA DS. PUBLIC RELATIONS PRODUKTOWEGO
Miejsce pracy: Warszawa
Główne zadania:
- Opracowywanie założeń i realizowanie zadań w obszarze PR produktowego dla marek w portfolio LOTTO,
- Opracowywanie strategii PR (planowanych działań, narzędzi, harmonogramu) do kampanii produktowych,
- Koordynacja działań z zakresu PR produktowego,
- Organizacja eventów dla poszczególnych marek,
- Przygotowywanie materiałów/ informacji prasowych/ innych treści PR dla poszczególnych marek produktowych,
- Wspieranie PR produktowego w zakresie komunikacji z mediami, konsultowanie i przygotowywanie informacji w zakresie merytorycznym i technicznym,
- Podejmowanie aktywnych działań w zakresie PR internetowego.
Oczekiwania:
- Doświadczenie w pracy w obszarze PR,
- Praktyczna znajomość nowoczesnych narzędzi PR,
- Znajomość rynku mediów i internetu,
- Mile widziane kursy/ szkolenia z zakresu marketingu/ PR internetowego,
- Umiejętność pisania tekstów, tzw. „lekkie pióro”,
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki humanistyczne (PR/ Dziennikarstwo/ Filologia/ Politologia/ Prawo),
- Nastawienie na współpracę, umiejętności interpersonalne,
- Dobra znajomość języka angielskiego,
- Praktyczna umiejętność pracy w programach z pakietu Ms Office.
Oferujemy:
- Umowę o pracę,
- Ciekawą, pełną wyzwań pracę w firmie o silnej, ugruntowanej pozycji na rynku,
- Możliwość osobistego rozwoju i stałego podwyższania swoich kwalifikacji zawodowych,
- Dobre wynagrodzenie i bogaty pakiet socjalny.
Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy
o przesłanie CV przy pomocy przycisku APLIKUJ
W aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883)". Zastrzegamy sobie prawo do rozpatrywania wyłącznie aplikacji spełniających podane wymagania oraz odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
