Dyrektor Muzeum Warszawy
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy
w Muzeum Warszawy
Rynek Starego Miasta 28-42; 00-272 Warszawa
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: SE_MED2/2015
Dział Edukacji
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
-
współpraca w realizacji całości działań edukacyjnych Muzeum w tym realizacja Programu Edukacyjnego Muzeum Warszawy
-
realizacja zadań związanych z aktualizacją oferty edukacyjnej Muzeum Warszawy
-
obsługa ruchu turystycznego w Muzeum Warszawy
-
przygotowanie i realizacja wydarzeń edukacyjno-muzealnych organizowanych na terenie Muzeum Warszawy
-
udział w realizacji wydarzeń edukacyjno-muzealnych organizowanych w oddziałach Muzeum Warszawy
-
przygotowanie oferty czasu wolnego, kalendarza wydarzeń edukacyjnych, programów specjalnych dla określonych grup odbiorców
-
współpraca z partnerami Muzeum w zakresie edukacji, mecenasami Muzeum, sponsorami oraz innymi podmiotami współpracującymi z Muzeum w obszarze edukacji
-
prace merytoryczne związane z tworzeniem ekspozycji stałej i czasowej
-
prace badawcze związane z historią Warszawy
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy: Praca w budynku Muzeum i poza nim. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek, pomieszczenie pracy oraz toaleta uniemożliwiają poruszanie się na wózku inwalidzkim. Brak windy w budynku.
Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie, rozmowami telefonicznymi oraz stałym i długotrwałym wysiłkiem głosowym.
Wymagania niezbędne:
-
wykształcenie wyższe
-
min. 1 rok stażu pracy
-
obsługa komputera: Windows, pakiet MS Office, Internet
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
-
niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
-
obywatelstwo polskie
Wymagania dodatkowe:
-
wykształcenie wyższe o kierunku: historia, historia sztuki, animacja kultury
-
uprawnienia z zakresu pedagogiki
-
znajomość języka angielskiego
-
elastyczność
-
umiejętność pracy w zespole
-
skrupulatność
-
rzetelność
Proces rekrutacji na wyżej wymienione stanowisko będzie dwuetapowy.
Etap pierwszy polegał będzie na przesłaniu zgłoszeń i ocenie formalnej złożonych aplikacji.
Wybrane osoby spełniające wymagania zostaną zaproszone do udziału w drugim etapie rekrutacji, który polegał będzie na rozmowie kwalifikacyjnej.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
-
podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny
-
kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
-
kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy
-
podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie*
-
podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych*
-
podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe* -
podpisana odręcznie klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych. Dz. U. 2014 r. poz. 1182.”*
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów lub przesłanie na adres kariera@muzeumwarszawy.pl w terminie do dnia 15.01.2016 r. do godz. 15:00.
Adres składania dokumentów
ul. Jezuicka 1/3 pok. 309
00-281 Warszawa
z dopiskiem na kopercie: „Nr Ref. SE_MED2/2015”
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 15.01.2016 r. do godziny 15.00
*Druki oświadczeń są do pobrania na stronie BIP Muzeum Warszawy
Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: „Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałem/łam do wiadomości i celów rekrutacji pracowników. Podanie danych jest dobrowolne. Jednocześnie wyrażam zgodę na podejmowanie czynności mających na celu weryfikację prawdziwości przekazanych przeze mnie dokumentów i informacji w nich zawartych.”
