Zetha Ltd (Zetha Media), właściciel opiniotwórczych tytułów polskojęzycznych w Wielkiej Brytanii, m.in. tygodników "Polish Express" i "Panorama" oraz serwisów internetowych, poszukuje do pracy w Krakowie:
Redaktor serwisów www
Region: małopolskie
Opis stanowiska:
- Przygotowywanie treści dla stron polishexpress.co.uk / panorama24.co.uk
- Pozyskiwanie i opracowywanie informacji
- Dbałość o jakość materiałów oraz ich redagowanie
- Współpraca z redakcjami offline tygodników Polish Express oraz Panorama
- Promocja treści i obsługa kanałów społecznościowych serwisów
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (redaktor, dziennikarz, copywriter)
- Znajomości specyfiki mediów elektronicznych
- Doświadczenie i biegłość w wykorzystywaniu mediów społecznościowych w promocji treści
- Doskonała orientacja w bieżących wydarzeniach politycznych, społecznych, kulturalnych, ekonomicznych i sportowych w Wielkiej Brytanii i Polsce
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Znajomość obsługi CMS
- Znajomość zasad SEO oraz social media – mile widziane
- Znajomość narzędzi trafficowych (np. GA, Gemius) – mile widziane
Oferujemy:
- Udział w niestandardowych projektach wychodzących znacznie poza internet
- Udział w tworzeniu serwisów najbardziej opiniotwórczych mediów polskojęzycznych w Wielkiej Brytanii
- Przyjazną i twórczą atmosferę pracy w gronie profesjonalistów
- Codziennie przejazdy windą z obsługą profesjonalnego windziarza!
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji poprzez przycisk APLIKUJ TERAZ.
Przekonaj nas JEDNYM ZDANIEM wstępu, że powiniśćmy zadzownić do Ciebie!
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Zetha Ltd z siedzibą w Londynie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662). Informujemy, że Administratorem danych jest Zetha Ltd z siedzibą w Londynie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
